鬼女日記 -鬼女・修羅場・キチママ系まとめ-

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    残業代

    657 :鬼女日記 2016/05/10(火) 00:00:39 0.net
    旦那30歳の年収が500ぐらいで、自分25歳の年収が常勤で530くらい。
    貯蓄が趣味で副業をやり始めて、自分の年収が600万になる。休日潰しての仕事だし、自分の小遣いの足しにすると夫に言ったらそれって俺が休日出勤とか残業代を渡さないのと同義じゃんと言われ…
    共同財産になるってのはわかるけど、
    職場で止むを得ず発生したものじゃないからそれとは違うのではーと思いつつ、楺めるぐらいならいっそ辞めた方がいいのかなーと思い始めてる。

    74 :鬼女日記 2017/09/06(水) 12:36:21 ID:mlN
    仕事してると子持ちは働き方優遇されて、その分私のような未婚者にしわ寄せが来るのが本当に嫌
    なんで子持ちは優遇されてこちらの働き方は考慮されないの?
    「子供が熱出ましたー休みますー!」で休んだその人の仕事は全部周りに回ってくる、その人はやらない
    終わらなければ残業
    「ごめん子供が体調崩したみたいで早退します!」と言われたら、当たり前のように周りが残って穴埋めさせられる
    「今度役員会議があって午後から仕事出られなくてー」と話してたら、その穴埋めが当たり前のように周りに来る
    けして自分の働き方を変えて自分で解決しようとしない
    その中でもなんでか私に割り振られる仕事量が多くて、断っても「独り身だよね?気を使うような相手もいないんだしさ」だって
    私も同じように用事ありますって言っても、私は休むことも早退も許されない
    なんで子持ちだけ!!とキレたら、「子供は社会の宝、皆で協力して育てていくんだよ?あなたもいずれ結婚して子供産んだら同じ立場になる」と言われた
    こんだけ会社に縛り付けといてどこで出会いを作れっていうの?
    子持ちには「毎週毎週早退したり休んだりするなら、時短勤務とかにして!」と言ったら「それはマタハラだよ」
    じゃあ嫌がる周りに仕事押し付けてるのはモラハラやパワハラじゃないの!?

    一応なんでそこまで残業が嫌か書いておく
    私の家は要介護人と身体障害者がいる6人家族
    祖父(要介護者)と祖母(要介護認定がおりない要介護者)と母と父(手帳がおりないほどの身体障害者)と兄
    兄は稼ぎ頭
    父は交通事故で身体障害者患ってから失職、空間無視するので再就職もできなかった
    指先がうまく動かせない
    母は家の面倒を見てる
    私は稼ぎながら母の補佐
    さすがに母1人だと大人3人の面倒を見れないし、家もあけられない
    祖父を施設に入れたいけど、自力歩行不可な祖母がなぜか要支援止まりで優先順位が低い
    ヘルパーを雇おうとしたけど、プライド高い祖父は他人の介護が認められず、祖母は他人が家にいることが認められないから無理だった

    なかなか外に出られない母の代わりに週3回6人分の食材を買いに行き、車で5分の場所まで汚物等を捨てに行き、
    仕事終わりにできる家事として、毎日の食卓の片付けと水回りや風呂の掃除と洗濯は私の仕事
    兄は日付変更ギリギリで帰ってくることもあって、それなのに疲れてない時は手伝ってくれたりする
    私のしてる家事なんて些細なものかもしれないけど、6人分ってなるとかなり多い
    介護してる人はわかると思うけど、洗濯物も10キロの洗濯機でまわしてやっと
    前までは7キロの二回まわしてたくらい

    職場には家に高齢者が2人、障害者1人がいることは伝えてる
    働き始めて三年は普通に働いてたのに、子持ちができた途端週3残業は当たり前になった
    帰りが兄と同じくらいになることがある
    会社に伝えたら「もう三年だよ?まだ考慮しなきゃだめ?あなただけ仕事回さない、残業させないだと不公平なのよ」といわれた
    もう三年って、三年たったら祖父母や父がタヒんでるとでも言いたいわけ!?
    子供と違って大人は年々からだが弱る一方なんだよ!
    それに考慮って私休んだことも他人に仕事任せたこともないわ!
    百歩譲って私のミスとか私が休んだとかで自分の仕事で残業するならわかる
    インフルエンザかかりましたとか風邪こじらせました、結婚式や法事ですって人の仕事をかわるのもわかる
    でも子持ちの「ちょっとぬけまーす、休みまーす」で急な残業が毎週毎週は本当に理解できない
    毎日のように午後から抜けることもあって、なんで時短にしないの!?って本気でイライラしてる
    子持ちが言うには「働ける時は働いて稼ぎたいから。毎日早退したり休んだりするわけじゃないし。それにキャリアに傷がつくし」って超自己中
    それで周りに迷惑かけていいのか!

    この子持ちのせいで残業しても仕事が終わらず、休日出勤のおかげで現在絶賛23連勤中
    子持ちに優しくないとかもっと子持ちに理解をとかいわれるけど、可能なら消し去りたいくらい子持ちが嫌いになった
    せめて残業代払えやクソがー!

    1 :鬼女日記 2019/07/29(月) 12:51:22 ID:tSa
    上司「あのさあそういうことじゃないよね」

    女の腐ったやつみたいできもちわりぃなぁ

    695 :鬼女日記 2016/10/21(金) 11:21:02 ID:x78
    残業時間について話題になってるけど、サビ残当たり前の職場にいた時に受けた衝撃。長文失礼。

    ①雇用契約時には残業代月40時間まで支給、とあったが、経理担当から、
    「1人あたり20時間を超えるとウチの事業所が本部から睨まれる」という理由で勝手に本部への申請を20時間でカット。残業時間は普通に毎月80時間くらい軽くいく。
    ②思い出したかのように残業減少週間、なるものが申し渡され、経理担当が勝手に18時くらいでみんなのタイムカードを押す。その後普通に22時くらいまで働く。
    ③個人や企業へあるサービスを提供することがメインの事業所だったのだが、無資格の者が提供することがあった(私は資格あり)。
    事業所長にやんわり聞いたら、「事業所に最低1人いればいいだろ」
    ④専門であるサービス提供のほか、企業向けの営業、顧客データ管理と連絡、物品管理、清掃など多岐にわたる業務を与えられる。
    自分の成長のため~と我慢してたが、突発性難聴と耳下腺炎発症。「中抜けして病院行ってきていいけど終わったら戻ってきて仕事ね。労災?ないよー」というありがたいお言葉。

    141 :鬼女日記 2016/01/20(水) 10:39:03 ID:lxH
    毎日18時間以上の労働が三ヶ月続き改善案も出したが放置スルーされ残業代も上司にスルーされ上司は夜8時には帰ってる状況だった。

    ある日一分遅刻して厭味を言われて俺記憶飛ぶ
    その後気づいたら上司が階段の下で血まみれで倒れてた

    警察も来たが俺は知らぬぞんぜぬ
    本当に知らないし気づいた一瞬後にもうそうなってたから嘘ついてない

    被害届けは出されず俺おとがめなし
    何故か未払いの残業代っぽいのがその月に入ってた

    先月仕事復帰した上司は俺が近づくとビクッとする
    たまに後ろから近付いて「失敗したぁ」と呟くと超逃げる

    たまたまこの間の日曜日に家族と買い物してるのを見つけて
    「こんにちは(゚▽゚)/部下です上司さんにはいつもお世話になってまーすいやいや可愛らしい奥様とお嬢様ですね羨ましいっすよー僕も早く結婚したいんですけど仕事出来なくていつも残業で上司さんにも迷惑かけちゃってるんですよー」
    と一気に挨拶した

    奥さんは上司に俺の知らない何かを聞いてたのか超びびってお嬢様を背中に隠してた。
    そうじゃなくても俺の見た目キモヲタだから親としてはそれだけでも正しいと思うので良いお母さんなんだと思った
    俺はちゃんとゲイですから奥様もお嬢様にも興味ありません安心してくださいと

    で、修羅場はさっき。
    上司に便所に呼び出され
    「家族だけは勘弁して下さい!」
    と土下座された
    ストーカーしてると思われたっぽい

    「意味わからないっす。何を心配されてるのかわかりませんが俺はスピード違反くらいしか犯罪行為したことないっすよ?記憶の限りは」
    と言っておいた
    全部本当に俺の認識ではそうだし。

    仕事は無難にこなしてる
    今はどうやって上司のケツを本人の合意の上で掘るか作戦会議を仲間としてる
    お嬢様や奥様には当然手を出さないがその後の快便は許さないケツマンコ奴隷になってもらうつもり




    841 :名無しさん@おーぷん
    >>839
    素早い対応乙


    社名検索しても出てこなくなったから潰れたかな名前変えたのかなでカキコ

    「未経験でも研修から面倒みます」の文言につられて面接行ったA社。募集はPG。
    最初の1ヶ月は無給だけど会社で勉強会に参加→勉強させてもらうにもお金かかるしそれくらいアリかなと参加
    1ヶ月立たない頃に「面接行こうか」とスーツでお出掛け
    派遣?会社の玄孫会社くらいの位置だったらしく、数回の面接のち一部上場の現場に常駐決定。でもテスター。
    給料の条件が良かったのと現場が家から近かったので3年ちょいそのままお勤め。その間A社の契約社員扱い。
    自分とセットで常駐してたヤツ×2がバックレたので自分の契約も打ちきり。A社の社内開発部とやらに配属されてやっとPGなお仕事内容に。
    なんか内容が超簡単でほぼ残業せず帰ってた
    なんでか知らんが「コイツには出来ないだろう」って判断で簡単な仕事しか回されなかったみたい。与えられた仕事はサクサクこなしてるのに評価変わらず不思議。

    社内勤務になって翌月くらいに「はい」と渡される健康保険証。正社員にされました(笑)
    は?え?なんで?と混乱したけどどうしたら良いのか解らず受け取り切換えたけどモヤモヤ

    数ヵ月後の給与明細で珍しくした残業代が足りなかったので確認したら「社内勤務の人は一律2万」とか言われて唖然。
    自分は少したりないだけだけど、ほぼ会社に泊まり込みで「今月360時間残業」とか言ってたあの人も2万だと知り、いつ辞めようかと考えてた

    決定打になったのは「来月都内に事務所移転するから」の連絡を聞いてなかったこと
    どうやら口頭で連絡をしてたらしいが自分は聞いてない。病気で休んだ日に通達があったらしい。
    何のために社員専用HPが有ったんだろう(連絡事項の欄に掲載なし)
    その場で退職届けを書いて提出したけど
    「未経験なのを雇ってやった恩を忘れて」とか「正社員にしてやったのに」とか軟禁が始まったので『考えさせてください』と帰宅してそのままバックレた。

    何度電話で請求しても雇用保険の書類を送ってこなかったり 細々したいやがらせもあったけど労基に相談して解決したときはホッとした
    机に忘れた参考書だけが残念。高かったのに…

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